帆: profil依然懂得爱自己.FotografieBlogSeznamy Nástroje Nápověda

Blog


31 července

猎头界十大名言

 

一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。

二、一个人的理论工资,是实际工资的若干倍——若要证实,只需被猎

三、优秀的猎手,眼睛盯着的,是人才的实力;枪口对准的,是人才的弱点。

四、当你99%适合新的工作岗位时,猎头的努力,只不过是1%;正是这1%,使得奇迹成为100%。

五、作为一个成功人士,你可以果断地拒绝猎头的早餐。这意味着,你将不得有用自己的钱,去买午餐.

六、挖一个人,需要10元;留住一个人,需要20元;失去一个,不需要金钱;把他找回来,需要的不是金钱。 

七、你知道什么,并不重要;重要的是,你熟悉何人;熟悉何人也并不重要,重要的是能够被猎手盯上。

八、猎头永远关心的,不是你占有多少资源,而是你实际支配了多少资源。

九、争取猎头支持,避免猎手入侵的最好办法,就是让他成为你的股东。

十、不要和猎头谈钱。你的身价,他的饭碗。

何为猎头?

——猎头犹如都市猎人,穿着职业装,个个背着带有瞄准器的枪,
每根头发都是架在自己头上的天线,搜寻着四面八方的人才信号,声东击西,行踪诡秘,令人胆战心惊;
——猎头犹如蒙面杀手,幽灵般遍布才市,潜伏于“猎物”周围,
伺机出击;猎头搜寻“高层人士”的神出鬼没、无孔不入、巧舌如簧、锲而不舍的神话,让人心驰神往;
——猎头犹如地下工作者,搜寻时一切似乎都是在悄无声息中进行的,
他们走在空中、打在地面,机动灵活、神出鬼没;
——猎头犹如特种部队。具有极强的应变机动能力和战斗力,
一旦需要,可以在数小时或十几小时内,独立地或者成建制地投入到任何地区执行作战任务。
30 července

未来五年,中国住宅需求很吓人!

未来五年,中国住宅需求很吓人!

    住房和城乡建设部的成立,标志着国家对住宅产业发展和住宅市场变化非常重视。作为一个发展中国家,我国目前正处于工业化、城镇化高速发展阶段,在以后相当长的一段时间里,住宅产业都将是我国经济增长和促进内需的一个重要产业。1998年住房体制改革全面深入实施以来,我国住宅产业获得了快速发展,取得了巨大的成就。但是,在这一发展过程中,住房供应结构不合理,适合广大群众需求的中小户型和普通商品住房比重较低,住房保障制度建设滞后,房地产市场行为不理性,部分城市房价涨幅过高等矛盾仍然比较突出。

    对未来全国住宅供需发展趋势做适当预测,在目前情况下显得非常有必要,但同时这也是一个难度相当大、因素错综复杂的课题。在此,化繁就简,抓住几个关键因素,以期从整体上研判市场大势。从时间跨度上分析,长期和短期预测变数太大,不太可取,五年的中期跨度比较合适。另外,目前建设部要求各地在今年6月份前提交2008-2012年的住房建设规划,我们研究与之相适应,研究未来五年的全国住宅供需趋势恰逢其时。从研究思路上考虑,同时研究需求和供应,其中需求是重点,政府应更多地考虑如何调整供应,以适应需求。影响住宅需求的四大因素如下。

第一、快速城镇化,创造首次置业需求。

   现阶段,我国正处于城镇化加速发展时期。1996年全国城镇化率为29.37%,2006年增至43.9%,年均增长1.45%,按此速度计算,未来五年全国城镇人口增量将超过9000万人。快速的城镇化进程将给房地产行业带来深刻的影响,不仅促进了城市建设,更直接刺激了住宅需求,这种需求的表现形式以首次置业为主。

    另外,每年进入城市工作的农业人口数量也非常庞大,据2006年《中国农民工调研报告》统计,我国外出农民工数量为1.2亿人,其中极小部分人会在城市首次置业,部分人会租赁住房,从而也形成一定的住宅需求。按温家宝总理2007年11月在新加坡访问时的说法:每年由农村进入城市需要解决住房的进城人员达到1800万,还有2100万流动农民工,也需要居住条件。

    这部分人的居住问题可以通过若干途径解决,如购买商品住宅、保障性住房(经济适用房和廉租房),租赁住房等。城镇户籍人口的增长除了人口迁移方式外,城市行政区域的扩张导致一些村镇,甚至整个县级区域并入城市管辖范围,在这种城市扩张模式下,大量的农村户口变成城市户口,他们所居住的房子也纳入了城镇住房的统计范围,这部分所谓的“城市化”人口并没有增加对城市住宅的需求,在每年1800-2000万新增城镇人口中,约有500万人属于这种情况。这就意味着,未来五年约有7000万新增人口,约2400万个家庭需要新增住房需求,其中包括购房和租赁,假设其中有50%的家庭会选择购买一手新房,户均面积90平米,则其总需求为11亿平方米左右。
第二、人均收入快速增长,带来改善型需求。

    2002年以来,我国城镇居民人均可支配收入保持年均10%的增长速度,2007年全年城镇居民人均可支配收入为13786元,比上年增长17.2%,扣除价格因素,实际增长12.2%。在我国宏观经济持续向好的大环境下,预计未来五年城镇居民个人可支配收入依然可以保持年均10%左右的增长。可支配收入的快速增长为住宅需求提供了支付能力,近年来我国城镇人均居住面积一直随着收入的增长而稳步提高。另外,从国际经验看,人均GDP超过2000美元后,住宅消费将步入加速升级阶段,而我国2006年人均GDP已超过2000美元,2007年全年城镇居民人均可支配收入亦接近2000美元。因此,现阶段我国旧房换新房、小房换大房、中低档房换高档房的改善性住宅需求旺盛。另外,随着我国经济的发展以及城市家庭模式的变化,城镇家庭小型化的趋势越来越明显,包括婚房在内购房需求在一定程度上也属于改善性需求。
   
   按照2006年国家统计局的数据,我国城镇人口数为5.77亿,城镇平均家庭人口数为2.97,那么城镇家庭数为1.94亿个。按收入水平划分,高收入和最高收入两类家庭占城镇家庭总数的20%左右,也即0.39亿个家庭有能力改善居住水平。由于没有全国数据,这里仅举上海情况为例:上海市统计局城调队在2005年月1月组织了全市19个区县、133个街道、镇的居民基本情况的抽样调查,调查样本超过3000户,调查显示,有21.7%的城镇居民家庭拥有两套以上的房屋(包括房改房),拥有三套以上房屋的家庭为2%。由此可以在一定程度上佐证,全国大致有0.39亿个富裕型的家庭有能力购房二套以上住房。按发达国家经验,一个中产家庭10年左右才会产生新的购房需求,若按未来五年内有50%的中国富裕家庭,也即约0.2亿个家庭会购买新房,若按户均100平米计算,未来5年将有20亿平米的改善型购房需求存在。很多零散的调查也表明,目前在很多大城市,改善型需求已成为市场上的主导性需求。


第三、持续旧城改造,造成新增刚性需求。

    旧城改造及其它城市建设造成的动拆迁,会持续产生新增的住宅需求,而且多属刚性需求。从现实情况看,2003年,全国城市房屋拆迁量约为1.4亿平方米,占当年房地产竣工量的28%左右。2003年10月,国务院办公厅下发《关于控制拆迁规模规范拆迁行为的通知》之后,2004年全国城市房屋拆迁量有所下降,2007年《物权法》出台后,全国动拆迁难度进一步增大。未来五年住宅动拆迁量大概为5亿平米左右,如果选择实物补偿,很多城市大致遵循拆一补二的原则,也即需要新增住宅面积10亿平米左右,考虑到部分动拆迁户会选择货币补偿,然后购房二手住房或租赁住房,我们认为大概会有5-8亿平方米的新房需求量。

第四、流动性过剩,造成投资投机需求。

    住宅的首要功能是居住,但投资保值是另一大功能,特别是我国当前资本市场还不是很完善,社会上缺乏足够投资渠道情况下,投资房产便是一种重要的途径。当前,我国经济正面临着诸如人民币升值加速、通货膨胀高企、流动性过剩等问题,对于城市富裕阶层而言,通过购买房产谋求货币资产的保值增值是一种可行且回报较高的投资途径。投资投机需求的来源主要有三个,一是城市富裕阶层;二是国内特定的财富团体,如“山西煤老板”、“江浙私营私业主”等;三是国际资本(部分属热钱)。投资投机需求相对于自住需求具有相当的弹性,在整个市场向上的时候,投资需求就表现非常强,在市场出现调整低迷的时候,投资需求就相对较弱。从近几年情况分析,一线和重点二线城市投资投机成份偏高,多数在20%左右,三四线城市偏低。整体而言,预计未来五年内全国投资投机性需求占总住宅需求的比例为10-15%。2006年全国一手住宅销售量5亿多平方米,考虑年度销售基数环比增长因素,以及投资住房需求的弹性因素,五年投资住房需求合计约4-6亿平方米。

为了使需求预测更加合理,在此综合运用三种研究方法,并做算术平均。

方法一:需求因素综合推导法。按照上述分析影响住宅需求的因素,推算2008-2012年住宅需求总量如下:总量约为11+20+7.5+5=43.5亿平方米。

方法二:成交总量增长趋势推导法。按照历史增长趋势法计算,2001-2005五年间,全国住宅销售年均复合增长率为24.8%,考虑到这五年个别年份住宅销售存在呈非理性增长因素,未来五年将难以持续高速增长,在此我们大致预期未来五年均复合增长率为15%。2008-2012年住宅销售量,预计约为46.5亿平方米。

方法三:人均住房面积增长趋势推导法。2001-2005年这五年间,城镇人均居住建筑面积每年增长1平方米左右。预测到2012年,城镇居民人均住房建筑面积达到31平米左右,未来五年新增住宅规划为45.7亿平方米。

将上述按照三个方法推导出的结果进行算术平均,得出未来五年我国新增住宅需求总量预测数据约为:(43.5+46.5+45.7)/3=45亿平方米。

28 července

Today is a gift~

周末连上了2天共15节课,像高考前的学生.
创了一天喝5杯咖啡的记录, 学校的现磨咖啡比星巴克还棒 !
周末没睡好觉,亲戚串门,家里暂时充当旅馆,热闹非凡。
周一综合症,特别没精神。连和候选人聊电话都觉得自己没朝气,估计光听声音,他就不想跟我合作了,罪过呀 !
入职近一个月 ,单还没做成 ,朋友倒是认识不少,聊过的候选人QQ,MSN啥的全要到手,这次不合适,咱以后再合作咯,多个朋友总不是坏事。
工作时间比以前长了,9点上班,6点半下班 ,中午 1个半小时休息。虽然同样是8小时工作制,感觉长了很多。何况我已经连续加班2周了。
有人问我后悔否?2个含义:后悔离开WM否?后悔加入hunter行业否?
虽然很累,还是留着一丝气力坚决回答:Of course not!
Ruby怎么可能轻言后悔?Ruby怎么可能轻言放弃?
Yesterday is history,tomorrow is mystery,today is a gift(Present)!
 
 
 
21 července

做一个高素质猎头顾问!

本小姐已改行做猎头顾问,俗称:高素质人贩子,大家支持一下,鼓励一下,掌声!谢谢!
目前负责全国范围的房地产公司的高级人才猎取,诚结天下各路地产界精英,为您的职业道路上挖掘更上一层楼的机会和挑战!
 
随着“职业生涯规划”、“跳槽”这些词语在现代人生活中频率的不断增高,“猎头”,这一过去被人贬义为“挖墙脚”的职业,一跃成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。大公司中高管的突然辞职另谋高就,每年新年前后各大企业遭遇的跳槽高峰,来自海外、拥有国际性经验的专业人士进入民企担当重任……这一切,都离不开专业猎头指挥若定的手。
 
《天下无贼》的台词:21世纪什么最重要? 人才呗!
 
不难看出,竞争对手之间对人才的争夺,早已从暗抢变成了明争,不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚,还是大张旗鼓地到对手门前招聘,都已经成为企业获取人才的常用方法。对手常列出高薪高位的优厚条件,以期挖到高级人才。在挖墙角事件中,浮于表面的现象常常是竞争对手委托猎头以几倍的薪水挖人,实际上,猎头公司会用非常全面的指标去吸引人才,而不仅仅是提供更高的薪水这么简单。在这个过程中,新公司的文化与品牌,工作流程,组织中的关系,责任与授权,业绩与挑战,报酬,事业平台,个人可持续发展,甚至新公司领导的工作习惯等都会成为吸引人才的武器。
 
我们曾经把一个年薪60万的人挖到一个企业去,拿45万年薪,他还很高兴。因为新的企业给他提供了更好的职业平台,承担更重要的责任,领导更多的下属,有更多的主动权和决策权.换句话说,他们觉得新工作更受尊重,更有成就感。
 
以下摘抄实战宝典,供身为精英的您参考:
实战宝典

  作为一个职业经理人,要考虑和猎头公司打交道就要有这样的思想准备:

  ★我现在的职位还有迁升的机会吗?如果没有的话,为什么要拒绝猎头公司呢?

  ★我是那种善于应付挑战的职业经理人吗?如果我现在的工作已经没有什么挑战性,那么我要由猎头公司出面帮我找一家具有挑战性的工作当然是好事情了。

  ★如果和同行业的同职位的经理人相比,我的薪资也没有具备竞争力,那我为什么要拒绝猎头公司提供的机会呢?

  ★如果我在的是一家并不知名的公司任职,虽然一切都很顺利,但此时猎头公司提供的机会是一家比较知名的企业,那为什么不考虑呢?相反,如果我在的是一家大公司,并且福利待遇都不错,而猎头公司给我提供的是一家规模并不大,但却是一家蓬勃发展中的公司,职位和薪水都和自己的要求并不远,那你的确要很好地考虑,并应该给猎头公司一个比较确切的答复,即便是拒绝但也要比较委婉地说出,相信猎头公司的顾问会理解的。

  ★在接到猎头公司的电话,一般不要急于拒绝,要听清楚猎头公司的意图,接受不接受其实并不重要,重要的是你被猎头注意到了,这其实并不是坏事。如果你觉的真的是被“骚扰”了,你不妨对猎头公司直言,相信,猎头公司的顾问不会再找你。

  ★如果你要准备和猎头公司联系,一般情况下不会遭到猎头公司的拒绝,只要你能够证明你自己的优秀,你一定会吸引猎头公司的注意。当然你可以和多家猎头公司联系,但要注意的是,如果一旦你被几家猎头公司同时“相中”并受到推荐,对你来说可能是一件好事情,但如果猎头公司知道了,你的价值可就要打折扣了,也许你今后可能被列入猎头公司的黑名单,那就是十分遗憾的事情了。

20 července

考车成功pass!

可以像现在这样静下心来写点东西, 开始新工作以后, 倒也变得难得.
总是觉得应该乘着年轻去实现点什么,去努力building my dream,但其实dream的定义是什么呢?
Dream可以是我要到学会什么,我要的收获什么,不过我不喜欢把简单问题复杂化, 所以答案,无非就是让自己开心一点再开心一点吧.
记得面试的时候, 考官问我, 在我看来工作中最重要的是什么,我的回答是"开心就好",老板等我继续回答,我闭口告诉他没有下文了.
本以为老板会觉得我胸无大志,不可能是他们这个行业需要的所谓高素质人才.
没想到我还是很幸运,挤进了这个曾经有觉得有些神秘的行业.
一天都没有休息,从WM结束后,直接投入新工作.
2周的新工作,太多心得, 简单总结如下个八字" 挑战 压力 信心 坚持"
 
已经开始适应了新的工作环境, 熟悉了新的工作伙伴, 习惯了新的上下班路线.
一切又归于平静. 没有过多的杂念, 只想好好学习,每一天,能进步一小点.
 
其实今天是个特别开心的日子, 考车的漫漫长征路总算走到终点. 顺利拿下最后一关-路考!
从韶关长训回来以后压根没摸车,周五才知道周日考试,于是计划周六晚上去练车, 哪知教练车快没油,于是让我开到南山加油.
一来一回,北环80也跑了,深南路复杂路矿也开了, 还黑灯瞎火的, 不用教练评价什么了,光是看我一副过关没问题的模样,他就不舍得拿冷水泼我了.
果然, 早知道路考这么好过,我真是白紧张一个早上了. 虽然从9点等到12点,快磨光耐性了, 但还是坚持在12点10分开始考试,12点11分顺利过关.....
考官简直扯淡,我刚加上2档,正想朝3档前进, 他老人家就让我靠边停车了....然后说"过关,签名".....然后下一个,1分钟还不到,整个过程.
做梦一样,还没缓过神,就听教练说,20天以后通知你们来领牌....这个....我得了便宜卖乖的问他"这就考完了? 这就拿牌了?"......
 
不管怎么说,完成了一个任务.
可喜可贺!
下一步就是赚钱买车了, 牌可不能白拿~
我得说服TQQ买车,那个家伙有钱~没准买了我还能蹭着开一开.....
 
13 července

Life is only a test

There is a good article which I read today, so I put it in my Blog to inspire my power.
 
---Life is only a test
One of my favorite posters says, "Life is a test. It is only a test. Had this been a real life you would have been instructed where to go and what to do." Whenever I think of this humorous bit of wisdom,it reminds me to not take my life so seriously.
 
When you look at life and its many challenges as a test,  or series of tests, you begin to see each issue you face as an opportunity to grow, a chance to discover more about life.
 
Whether you're being bombarded with problems, responsibilities, even insurmountable difficulties, when looked at as a  test, you always have a chance to succeed, in the snese of rising above that which is challenging you .
 
If, on the other hand, you see each new issue  you face as a serious battle that must be won in order to survive, you're probably in fora very rocky journey. The only time you're  likely to be happy is when everything is working out just right. And we all know how often that happens.
 
As an experiment, see if you can apply this idea  to something you are forced to deal with. Perhaps you have much   pressure from  your parents or you have a demanding boss.  See if you  can redefine the issue y ou face from being a "problem" to being a test.Pather than struggling with your issue, see if there is something you can learn from it. Ask yourself," Why is this an issue in my life? What would it mean and what would be involved to rise above it ? Could I possible look at this issue any differently? Can I see it as a test of some kind?"
 
If you give this strategy a try you may be surprised at your changed responses. It has become far more acceptable to me to accept things as they are.
 
 
05 července

The last working day in WM

因为平日里我们Team负责做离职率分析和挽留面谈, 所以把"last day" 这种词儿说得特顺口,平时都在说别人,今儿轮到说自己.
 
平日监督着别的离职同事该跑的部门要跑,该签字的人要签,  把那张"离职交接清单"每一项都得完成,才放人家走.
今儿轮到自己办才发现流程还挺烦~
 什么电脑部消长途密码,上网帐号; 行政部消饭卡, 资产保护交安全手册; 财务部确认不欠公司钱;还有我们HR,确认图书馆有没借书啊,公司办的暂住证有没有还啊,考勤是不是正常啊, 再找ININ装模作样来个"挽留面谈", 最后把工卡交了. 交了之后又有点舍不得,又要回来了,拍了个照片才上缴.....
 
其实各部门负责签字的同事我都太熟, 走走形式罢了.
 但是乍一递表上去"请签字" ,把他们吓够戗:" 不是吧,Ruby,你怎么无声无息的就走啦!" 然后就哇哇乱叫,我"嘘~"了半天也没用.
以至于走到哪个部门都引来一阵骚动,我也是第一次知道自己在公司的"知名度"......
本以为10分钟我就能跑完,结果楞是直到下午下班前, 才逃脱.终于出现在"薪酬福利"组进行最后一步结算工资,还签了个啥保密协议.还有N个表,也没看,他们让我签哪我就签哪了......直到发给我"离职证明".
 
发了Farewell邮件出去后,本想关了Outlook,没想到一封接一封的回复,转眼竟然收到五十几封, 表示吃惊的,不舍的,祝福的,夸奖的, 感谢的,留电话的,约吃饭的,约照相的,问我去哪的,还有说恭喜的......一封一封的跳出来,还有很多我并没有发farewell的我并不认识的同事的邮件, 一封一封的看,一度让我有些伤感和不舍, 他们都说我的人缘实在是太火暴了.风风火火办完手续,看完他们的邮件,忽然沉静下来.  3年,这从来不仅仅是一份工作,人缘,友谊,才是最大的收获.
 
和很多好同事合影留念, 正如初恋会刻骨铭心一样,第一批同事, 同样珍贵与难忘.拍照的过程再一次感受同事对我的喜爱和不舍, 真的很是感动.说真的, 如果大家永远都是同事该有多少. 哎~ 天下没有不散的宴席,同事再见了,大家永远是朋友~
 
6点半才离开公司, 最后一天还加班, 拜ININ小姐所赐. 这个小妞约了一群某公司男人和我们整联谊,于是我们个4个女生"中心城"赴宴"巴西烤肉".
 席间"杀人"杀到不可收拾, 天翻地覆, 直到人家打佯,大伙齐呼未过瘾.于是又把阵地拉到coco park酒吧, 继续杀.
凌晨1点才想起来,该回家睡觉了....
挺开心的 .
不过很遗憾的是 inin喝多了,把她的Swa....ki给丢了,真是可惜了.哎~
只能安慰她破财消灾,旧的不去新的不来了.
 
Ruby就要有一个新的开始了.
+U+U  !!