| 帆: profil依然懂得爱自己．FotografieBlogSeznamy |  Nástroje  Nápověda |
|
25 srpna 人的一生，有三件事不能等~ ~~~~人的一生，有三件事不能等~ ~~~ 人的上半生：要不犹豫； 24 srpna We are No.1哈哈，宽带通咯！ 电信效率真高，记得一年前搬家，自己就禁不住发出此感慨，1个电话过去，24小时内就有人负责上门迁移，这次也一样~ 呵呵~
昨天搬家真是太幸运了， 鹦鹉来的快走的更快， 早上8点半开始搬家，风雨居然都停了，凉爽的天气让搬家格外顺利，10点就全部到位了。 更开心的是打开信箱，收到2张来自北京的明信片。其中1张是个立体的福娃造型，另一张是鸟巢的图片，更有意义的是，这张鸟巢的明信片是8月8日，从国家体育场邮局寄出的，上面盖了“北京天安门”、“鸟巢”和“水立方”三个红章， 巨有纪念意义~呵呵~ 感谢两位好朋友！饱奥运眼福还不忘和远方朋友分享盛世，我一定会珍藏好这两张明信片的，它们的意义，决不仅仅是两张明信片~
白天看了3场拳击赛和一场梦八对西班牙的篮球赛。没想到中国小子拳头也这么厉害，居然取得2金1银1铜的好成绩，昨晚看到跳水失利，以为金牌总数止步49，没想到今天居然拳击得了2 金，而且奖牌总数正好100枚，真了不起。昨天看花样游泳，有个女解说说俄罗斯队这块金牌是靠她们的努力得来的。其实金牌哪一块不是靠努力得来的呀！昨天跳水太可惜， 没能实现跳水队梦八的愿望，当大家都觉得惋惜难过的时候，跳水队总教练说：“这其实是好事，让我们在下一届奥运会上还能有空间去进步，去突破！”瞧瞧人家，心态多好。可见凡事要看你怎么去想，朝着好的方向去想，朝着希望去想， 任何失去，都可以变成得到。
梦八对西班牙，注定了是一场激烈争金赛，虽然我对篮球并不太了解，NBA的比赛没看过几场，科比也是不久前才认识的。但这场球我这个外行都知道--精彩绝伦！好看！两队都实力超群，疯狂进攻，激烈拼杀，速度之快，进球之准，比分一直紧紧咬着，精彩进球一个接一个，科比那个所谓的梦八吉祥物关键时刻充分展示了什么叫核心，什么叫腕~看得我都忍不住蹦起来助威！
刚和一个老外聊起奥运，他说在他们法国的媒体奥运排行榜上有一个“European Union”团队，欧洲联盟，金牌84枚，得第一，中国是第二。我告诉他，奖牌排名应该以country为单位的。如果以洲为单位，有本事和亚洲比比~ 他说他们即将举行party庆祝得了第一，真是好笑。最后我告诉他Anyway, we are No.1!
准备看闭幕式了，下午在男篮球场看到小贝，晚上他会代表下一届东道主伦敦出席闭幕式，呵呵，期待~ 22 srpna 鹦鹉来啦！刮台风啦！刮台风啦！！ 鹦鹉登陆啦！！！
 办公室的天花板一块块在跳舞，盆栽东倒西歪摇曳着，强风咆哮的声音有点恐怖。
老板在MSN群里提醒“瘦小的女生注意了，别被吹跑了”。。第一次深刻感受到长得壮是一种优势。
 大家七嘴八舌的在群里议论着台风，有的说鹦鹉都刮成这样了，老鹰来了还的得了；有的说下班要打银行装甲车回家，有的说家里人报告阳台上衣服失踪2件，有的说阳台上还晾着菜刀呢。。。。。我说我明天还得搬家呢，于是有人建议，Ruby，被风刮到哪你就住哪吧。。。呃。。。。这个。。。
 下午每周五例会提早一个小时，估计是要提早一个小时下班了，可是风越刮越大，哪敢出门啊~
我明天还得搬家呢，上帝保佑一切顺利吧！
 20 srpna 转帖：10句话让你在职场游刃有余引用 转自：http://blog.hr.com.cn/?573021 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况…… 一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 3、体现团队精神：XX的主意真不错！ 小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？ 上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ 有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！ 男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。 首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出 先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好…… 犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法…… 当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。 18 srpna 刘翔，我们爱的是你，不是金牌！8月18日，全国，甚至全世界华人最关注的事情--刘翔开赛了。
身在办公室，心在赛场上。11点，腾讯消息冒出：刘翔戴墨镜超酷登场。 心里无比激动，几个群消息闪动着，一点开，满眼是刘翔，大家期待着他轻松取胜进入决赛。 虽然看不到现场情况，但基本脑海里能勾勒出鸟巢那热火朝天无比激动万众瞩目的景象。
腾讯QQ又冒消息出来，漫不经心的瞟了一眼，看到刘翔二字，不用看我就知道刘翔赢了比赛。 ......真希望接下来看到的是幻觉，刘翔因伤退出比赛？我柔柔眼睛晃晃脑袋再看了一遍...天那！ 办公室另一MM大喊“刘翔受伤退出比赛了！”惊醒了所有人！ 不是吧！开玩笑的吧。今天愚人节？ 一个网友在看直播，告诉我们，这是真的。刘翔正痛苦的抱着脚坐在地上，中国人的心都碎了。
太意外了，太遗憾了，赛场瞬息万变。昨天还在说艾蒙斯那个倒霉的家伙，今天怎么轮到我们了？ 刘翔，他一定是世界上最刻苦的运动员，因为他顶着巨大无比的压力和15亿人民的期望。
4年前，他赢了比赛，亚洲人站在了田径冠军领奖台上，我们是用“奇迹”这个词去形容的。 为了奇迹再次发生，我们给这个25岁的小伙子太多太多的关注，就连耐克给他特制的鞋，偏偏要“刘翔战靴高调亮相” 。 殊不知，所有人的目光与期待都在告诉他：北京奥运会，你非得金牌不可！ 想起刘翔妈妈说的话：“如果有一天刘翔不再优秀了，请大家原谅他”。
当我们喜欢刘翔支持刘翔的时候时候，我们就应该知道有这么一天。 比赛本来就是一场游戏，奇迹常常发生就不叫奇迹了，冠军也不会永远眷恋一个人。 教练在记者招待会上哭了，他说刘翔一直在玩命。能不玩命吗？15亿人的目光，他能坚持走进赛场已经是世界上最勇敢的运动员了！
输了又怎样？带着伤痛，付出了，努力了，就没丢咱中国人的脸！就还是我们中国人的骄傲！ 在百度“刘翔”吧里看到大家的呐喊“刘翔，我们爱的是你，不是金牌！”说得太好啦！
 17 srpna 坚持就是胜利呵呵,从早上一直看比赛到刚刚, 中国在金牌榜上终于从27 跳到28块, 50米气枪.邱健~
真是运气好啊,要不是埃蒙斯失误,打了个4点几环,这块金牌咱还到不了手!~
这个埃某真是心理素质差,4年前因失误输了,现在又copy同样的错误,哎,看他怎么有脸回去见他那得了首金的捷克老婆~
美国失误对中国来说算是运气吧,谁叫他们是我们的最大竞争对手呢
就像那天女子体操团体,我们的小姑娘掉下来,连解说都在说"下面就看美国队掉不掉下来了..."
呵呵,结果美国姑娘也还真掉下来了, 搞笑~
不过美国也实在走运,出了个游泳疯子, 9天奥运会拿了8块金牌,不愧是韩老师口中的游泳池里的大鸟啊!
我看可不能让菲尔普斯离开中国,得把他解剖了,看看究竟什么原因,是不是他是一条披着人皮的鲸鱼啊~
不过菲尔普斯长的实在够帅,即使他是鱼也应该是可爱的海豚吧~
祝贺他圆八金梦啊, 我想,即使他是天才,也绝对跟他的刻苦勤奋分不开啊.
就像解说评论的:要想人前显贵,就得人后受罪啊~
昨晚看男篮梦八对西班牙的比赛到12点, 太精彩了, 强队之间的较量,观赏性早已超过过比分的重要性了.
速度之快,进球之准,无不让人拍掌叫好.
科比虽然只得了11分,但防守做得实在到位,西班牙有个人受伤了,他还跑过去搂搂别人安慰一下, 有风度~
中国男篮也很棒,赢了德国,姚明兴奋得像拿了金牌一样~
奥男篮比起奥国足那就不知道要强多少倍了,说起国足,骂也不是头一次了,就当他们娱乐大众好了.
正所谓吸烟有害健康，看国足有害生命, 所以珍爱生命,远离国足.
中国球迷确实有才,一曲国足欢迎你,配上芙蓉姐姐的演唱, 淋漓尽致的展现了中国球迷对中国男足给予的"厚望"啊
就像这个笑话:
某人死后上了天堂，一天他遇到了上帝，上帝说：我能满足你一个愿望。
他说："能把日本岛沉了吗？"9 Y4 L3 x: J& \* U6 q p* 上帝说：这个难度太高，换个吧。' a4 H4 b+ F3 |, Y 他又说："那我要中国队世界杯出线。 上帝擦了擦头上的汗说："你前一个愿望是什么？把地球仪拿来我看看??"........ 早上起来,右手痛,左腿痛,一般这种痛法只可能是不常运动的我去打了保龄球.
昨个和卿去战了3局,偶算是打出自己的最好成绩了,最后一局突破了81分.
作为菜鸟的我,以每个球打中瓶为目标,不和高手比,只和自己比.
扔了60个球,扔到了3个满贯,虽然有点瞎猫碰到死老鼠,至少碰得上撒~
那些奥运金牌健儿也不是一天就练成冠军的~
有奥运看真是开心,晚上要看郭晶晶拿金牌了,很佩服她,一直以为她和霍公子在一起后会放弃跳水,没想到她依然坚持第三次参加奥运会并取得金牌,不由的让我想到田亮, 那个受不了诱惑,既不去读书,又不当教练,一心混娱乐圈的家伙,真是鄙视他~希望娱乐圈赶快把他赶出来~
同样佩服的还有李小鹏,上界雅典奥运会他大大的失误,让很多人以为他从此放弃了,而且他还做了脚部手术,这次再次看到他出征,并且近乎完美的摘取团体金牌,太感动了.看到他眼圈红红的那一刻,我也好想哭啊~
我们不仅仅是欣赏奥运比赛,我们更多的是要学习奥运精神, 不记得是哪个解说的有感而发" 任何成功,都离不开2个字,那就是--坚持"
说得好哇,坚持就是胜利, 我要把所有的一切都看成是一场场比赛,一场场竞争,也许对手仅仅是自己,
想放弃的时候,一定要记住:坚持, 坚持,直到胜利那一天
Quit? Don't quit!
15 srpna 中国十大最差外企雇主排名NO.1 戴尔 出人意料的是高居榜首的居然是2002年“财富中国”杂志“中国最佳雇主”中的戴尔（中国）有限公司。深入调查之后，不难发现，这样一个国际化的、传奇般的、神气到傲慢的戴尔，却有豪情万丈的加盟者从不间断地离开和忘却。戴尔职员的高更新率不仅体现在普通职员身上，就连位高权重的CEO也是走马灯般换来换去。从朱兆琛到金明，从陈大伟到黎修树，他们在与戴尔有过不愉快的接触后便都匆匆选择了离开。如果说这些高级经理人的离去，仅仅是因为个人理想与公司战略的不合所造成，那么，暗潮涌动的中低层员工源源不断地辞职，则显现出答案并不那么简单。业内人事疑惑了，DELL如何评上中国最佳雇主？《IT时代周刊》的一篇《丑陋的戴尔？》是否能给戴尔以深刻的警醒?
NO.2 松下
而做为享誉全球的电子品牌公司——松下电器（中国）有限公司，在这次调查中“荣登”第二位“最差雇主”。其真正原因是，员工在这里工作，居然连个人隐私都要大曝其光——对员工与他人通信和在办公室的工作情况进行跟踪监视，而企业却美其名曰：为了企业信息安全！试问，这样的公司到底把员工摆在了什麽位置？
NO.3 深圳宝洋
做为一家韩国企业在中国深圳投资办厂，其对待员工的行径可谓之令人发指。深圳宝洋产业制品厂的管理人员对56名女工强行搜身既构成非法搜查公民身体的行为，也构成对员工侮辱行为，这是侵犯劳动者权益的手段，是无视劳动者的健康和生命权，不肯投资兴建必要的劳动保护设施。更严重的是践踏劳动者的人格尊严。
NO.4 杭州顶益
杭州顶益国际食品有限公司作为外商投资500大企业之一，在产品品牌和质量上的成功之处有其可称之处，但是作为一个企业他的企业文化，他的员工待遇上，经调查却发现不尽人意：薪资福利低且没有保障，明显感觉到受老板“剥削”（占30%）；企业文化与管理不稳定，不利于个人职业发展（占12%）；不注重劳工安全，工作环境危险（占 13%）等。
NO.5 丰田
作为第二家上榜的日本企业，丰田汽车（中国）投资有限公司是日本的代表性企业，在世界上声名显赫，但是它执行的高压员工管理策略会使其职员流血、流汗、流泪。
NO.6 沃尔玛
沃尔玛（中国）投资有限公司在这次调查中，所收到的调查反馈信息最多的一家公司。作为世界财富前十位的沃尔玛在最差的排名上排在第六位。民意显示，公众对沃尔玛的关注程度在增加，雇员如同消费者一样，如果他们受到不公平的对待，他们会选择其他的公司。简而言之，在残酷的市场竞争和尊重雇员之间，我们应该支持后者。如果沃尔玛只是以不计代价的低价格战略取得成功的话，而不考虑员工工作的高强度、低薪水，我们不禁要提出疑问：“在财富排行榜盘踞多年的沃尔玛还能撑多久？” NO.7 麦当劳
麦当劳，一个全球连锁的餐饮业霸主，在这次调查中展示了它对待员工的真实面目：在工资不高又没有就业保障的条件下，麦当劳（中国）公司试图在它的年轻员工中反复灌输“团队精神”。让那些不情愿加班加点的工人感到他们是把别人的生活弄糟，使朋友和同事丢脸。同时麦当劳宣传的企业文化是：坚决把工会拒之门外！
NO.8 华硕
华硕的产品一直是电脑界极力吹捧的对象，而华硕电脑股份有限公司在对待员工上却进入本次最差雇主评选的前十名。员工整日被“无止境的cost down”和“防止偷窃”压得喘不过气来，造成的种种后果是：离职的人越来越多，新进的员工素质越来越低，公司的品质越来越差…在此，华硕是不是因该考虑一下盈利的顺序：先有满意的员工才能制造出满意的产品，最终获得满意的利润。
NO.9 日立
日立（中国）有限公司在这次最差雇主调查中的上榜，很大程度上在于处理员工关系不当。日立公司在实际人力资源工作中，离职员工管理一直是人力资源工作的热点和难点问题，其不适当的处理方式和技巧导致种种不良的后果。
NO.10 爱立信
爱立信全球人力裁减大型重组计划的进行，使得爱立信（中国）有限公司也难于幸免。人员的流动必然带来种种负面影响，在很大的程度上影响了雇员的工作积极性。 11 srpna Everyone is No.1我的路不是你的路 我的苦不是你的苦
每个人都有潜在的能力 把一切去征服 我的泪不是你的泪 我的痛不是你的痛
一样的天空不同的光荣 有一样的感动 我的手不是你的手 我的口不是你的口
只要一条心 狂风和暴雨都变成好朋友 不需要自怨自艾的惶恐 只需要沉着只要向前冲
告诉自己天生我才必有用 everyone is no.1 只要你凡事不问能不能
用一口气交换你一生 要迎接未来不必等 everyone is no.1 成功的秘诀在你肯不肯 流最热的汗用最真的心 第一名属于每个人 不害怕路上有多冷 直到还有一点余温 我也会努力狂奔 10 srpna 拥抱奥运五块金牌!耶!
 郭晶晶太棒了,太完美了!
昨儿上一天课,今儿看了一天奥运.
听到国歌陆续响起,为身为中国人而骄傲.
这种感觉从开幕式持续到现在.
开幕式完全是张导的风格,大场面,人山人海,空中飞人.
想必老外是看花了眼~
看羽毛球女双,中国对印尼,有一个球打了80个回合.
评论员说了句经典:当你想要超常发挥的时候,失误就会找上你.
欲速则不达的另一种表达方式.恩,我喜欢. 踏实,稳住.
运动员拼搏的精神和赛场上冷静的心态让我极其佩服.
我就是心理素质忒差,考个试我会3天前就开始紧张得胃痛....
写到这,MSN跳出小窗口,说是得第6块金了,呵呵,真棒~美国佬才2枚....
而且这块金牌的获得者还是中国第一个90后的奥运冠军，真是后生可畏啊 ！
今儿抽空去把驾照领回来了,呵呵,不用年审,6年换证.收着吧,6年内我肯定能有车开~
昨晚在学校看女足,学校买了个超大投影,看球实在太爽,看着那些外教,想起奥运在咱国开,就有种优越感,嘿嘿!
不能白看了球,于是跟着外教学了些词儿,觉得挺有用的~
足球场:field,pitch 中场:midfield 守门员:goalie 开球:kick-off 角球:corner 球门球:goal kick 手球:hand ball
头球:header 点球:penalty kick 罚任意球:free kick 合理冲撞:fair charge 短传: close pass,short pass
假动作:deceptive movement 铲球: slide tackle 射门:shoot 远射:long drive 越位:offside 带球过人: break through
红牌:red card
只要中国姑娘一抢到球,我等就拼命的喊:shoot! shoot!
幸好昨天那个加拿大的老师回国了......
不写了,姚明要上场了,看球去咯!
据说有6个国家的元首要观看这场比赛,以小胡和小布为首~
小Ru我也加入!
08 srpna 猎头是一种酶有人说他们是私家侦探，把你的一切查个底儿掉，在他们面前你没有秘密可言。
有人说他们是一名说客，凭着三寸不烂之舌，打动你的心，跟他们接触后你就会知道什么是“巧舌如簧”，又有人说他们是特工，戴墨镜，穿风衣，接头都是用暗号的，经常神不知鬼不觉地给你来个电话说我们看上你了。
也有许多人干脆直接说“不知道猎头是什么，没听说过。”
也许是名字很酷，也许是接触不多，猎头一直给人一种很神秘陌生的感觉，其实用猎头并不神秘，他们的学名叫“高级人才寻访”。
猎头多少有些戏称，用他们的话说，“猎头一大功绩就是促进了人才流动，特别促进了高级人才向民营企业的流动，促进了各公司的新陈代谢，所以说，猎头是一种“酶”。
去年首批6家洋猎头登陆北京后，一场猎头界的土洋之战又即将打响，现在越来越多的公司特别是民营企业开始认识到使用猎头的重要性，使得此行业充满了活力，前景看好。
出镜人物一：毛德萍，北京首要资源商务咨询公司（6家洋猎头之一）高级顾问。
自我介绍：猎头在中国出现已经有10年了，1997年入行的毛德萍算不上老资格的，但也算有一定资历了。在7年猎头生涯之前，还做过老师、财务、行政管理，照她的话说，“如果我3个月还没换工作，朋友一定会感到非常意外，而做了猎头后却一直没有换过公司，我想我是找到了最适合我的职业。”
出镜人物二：杨菁媛，普尔摩公司的人力资源顾问(6家洋猎头之一)。
自我介绍：2001年意外入行，入行后发现这个职业很适合自己，最兴奋的是这份职业可以充分满足好奇心，接触形形色色的人，每天都在新鲜中度过。
工作篇：工作与业余生活难分清
有的公司的猎头是单兵作战，掌握独家消息，有的公司猎头却习惯集体行动，把资源共享，但猎头在挖人之前，都是要做大量的功课的，起码在行业内有多少人才可以适合客户的需求，要掌握得八九不离十，这一工作大部分还是要从一线得到，仅靠人才资料库里的还是不够的，所以在各个公司内有些朋友和内线也是猎头的宝贵资源。
日常工作：搜寻人才、推荐人才、面试人才，掌握行业信息，每个猎头都是一位职场高手。
工作流程：由客户书面提出访寻委托申请，填写所需人员要求，工作职责，公司背景相关介绍及组织结构图等；通过与客户的讨论沟通，认真分析客户公司组织结构、企业文化及职位要求等，在达成一致意见后签订访寻协议；启动访寻网络，有的猎头公司还专门有寻访组，通过系统的访寻程序确定成功候选人所在的行业，按客户要求，在相关行业中进行人才的访寻。 确定客户可能感兴趣的候选人后，与他们初步联系，对具有资格的候选人，了解其工作经历，安排面试，进行筛选，一般进行到此步，如果行业较大的话应该确定候选人30到近百人由猎头进行首轮把关，然后向客户递交书面报告，包括对候选人的详细资历和相关经验进行介绍，并评价其对拟定职位的符合程度，进行到此步后，候选人一般被筛选得只剩下3到5人，最后根据客户要求，安排候选人接受客户的面试并辅助客户完成后续工作，如薪资谈判及背景调查等，并在3个月的试用期内保证所签人才达到公司要求，如果未过试用期，则猎头有义务继续为客户找寻人才。3个月后客户认可候选人了，再支付费用。
办公地点：猎头公司内守着电话一部，联系候选人；客户公司内、猎头公司内、餐厅咖啡厅都可以是面试地点，据内部消息，如果你在长虹桥西南角的跨国IT公司聚集的某办公楼的星巴克咖啡厅内，看到两三人围桌而坐，就有可能是猎头在面试。
猎取对象：两方面人才，一方面是中高级的管理人才，另外就是比较特殊比较窄的行业内的人才。
素质篇：需要具备五项全能
广博的知识。猎头每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求，今天需求建筑规划师，明天诚聘模具工程师，今天面试的是IT人才、明天面对的是医药人才。这就要求猎头是具有各方面广博知识的通才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二。
敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅优秀人才？谁是优秀人才？这需要猎头仔细观察，切实了解客户需求，选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点，没有三五年的摸爬滚打，是很难胜任的。
广泛的社会网络。“没有朋友就无法猎头”，这是猎头的至理名言。单靠个人行为，不依靠社交圈子，不可能满足客户日益变化的需求。
良好的职业道德。该保密的要保密，该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”，或采用欺骗手段诓骗需求双方。
丰富的市场运作经验。客户提出要求后，猎头应进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予客户详尽的、正确的建议和意见。
喜乐篇：与业内精英过招
工作乐趣：满足好奇心，像在网上聊天一样可以找很多陌生人，但不一样的是，猎头找的都是各行业的精英；跟他们聊天就如同跟高手下棋，可以学到的太多了，都是经验之谈，比上十年MBA都管用。
职业病：毛德萍告诉记者，自己在认识新朋友时，总习惯像查户口似的问人家，老像在做面试，习惯了解别人的各方面信息、爱问问题、爱关注很多行业信息、爱跟陌生人打交道，因为总认为在未知领域中更有机会、看人比较挑剔，业内有句玩笑话，猎头做得久了，男顾问找不到老婆、女顾问找不到老公，即使找到也是卖不出去的那种。
原则：强扭的瓜不甜，如果对方无意，猎头也不能生拉硬拽，一般能够做成功的都是有意找寻更好的机会发展自己，所以“抓壮丁”是行不通的，还要“两情相悦”。 07 srpna The more, the better!哈哈~ 只是随口喊了一句“别人公司明天都提早下班！”
老板就宣布明儿下午4点半下班~爽啊～可以去超市买好啤酒零食啥的，准备畅享奥运！
明儿就奥运开幕了，中午吃饭的时候回忆了很多。
想当年，偶才刚高考完，分也没估，正尽情放松呢，看到申奥会上萨马兰奇口中冒出“beijing!"
那一刹那，我从床上直接蹦到了地上！那个激动啊！那个兴奋啊! 仿佛就发生在昨天.....
一转眼，7年啊，7年就这么过去啦！ 除了老了7岁，自己好像也没啥变化，还是这么傻忽忽的，呵呵~
今天还是7夕情人节，一早收到好几条短信，N久没联系的不知道在那个嘎啦的老情人还发短信问候，呵呵，明显生活无聊~
还有小情人，发短信说要给我写信，让我把详细地址给他，奇怪，QQ,MSN,Email,短信，电话，这么多沟通方式，写哪门子信啊~莫名其妙~
那家伙正在北京等着看开幕呢，还能记得我，算他小子有良心~
还有老妹，买到票要去看刘翔跑步~兴奋的在博客里发花痴~ 哎~估计她到现场肯定兴奋得比刘翔跳得还高。。。
呵呵，有了奥运，生活一下子变得多姿多彩了~
期待奥运~热血沸腾啊！
中国加油！
The gold medals, the more the better!
03 srpna 热血沸腾 二ＯＯ八年八月三日，三周年．
不是什么别的，是Ruby走入职场三年整．
第一个三年结束了，新的起点，等待的又是什么？Who knows?
天气太热，昨个晒得比较狠，公司月度活动，运动为主题，为迎奥运。
太阳爆晒下进行网球、篮球、乒乓球和桌球等运动，汗如雨下，能感觉到脂肪也在一寸寸的燃烧。
午餐席间众人齐呼“为奥运加油，干杯！”， 一饮而尽，杀人开始上演。
下午的游泳我就没参加了，去学校听英文演讲，一直听到晚上才回家。
周六晚住在罗湖家里，才离开１年，回来居然没有家的感觉，晚上睡不着，居然认床。
那张曾经睡过２年的床～ 似乎还没房东给的床睡得舒服～
最后一次看表是凌晨三点，窗外就是路灯，透过窗帘，觉得橘黄的灯光还有点熟悉。
迷迷糊糊脑子里蹦出昨晚背的最后一个单词A~L~T~E~R~N~A~T~I~V~E
实在搞不懂这个看似合成词的单词为什么会是“两者选一”的意思～
There appears to be no alternative。似乎没有别的选择。
Casio老师说不要纯粹的学英文，要会用英文。
我真不是个好学生，只会在半梦半醒间琢磨老师说过的话。
不是说数绵羊可以催眠吗，反复背一个单词应该也是同样的原理吧～
９点就睡不着了，放暑假的小孩子满院子闹腾．
哎～算了，不睡了，下午回家再睡．嗯？怎么会有这样的念头？
和陈家三姐妹Ｋ歌王吼了３个小时，偶精神状态不好，第一次在ＫＴＶ里对唱歌不感冒．
好在她们三一个比一个能吼～我简直低估了这三位阿姨对麦克的喜爱～
哦，不全是阿姨，有一个是俺娘，那个唱得最好的～
实在不确定Ruby是否遗传到了．．．．．．
中途接到驾校电话，说是可以去领牌了～呵呵，真快，路考完才１４天～下周找时间去拿吧～
就这么西里糊涂的把牌拿到手，有点云里雾里～呃～我就是这么欠扁～
奥运圣火今天进四川了，恩，意义非凡，咱们中国人，太伟大了！
中华人民共和国万岁～
支持中国，支持奥运，让我们热血沸腾！ 01 srpna 急寻地产精英~急寻地产公司以下职位：建筑研究经理：（工作地点：深圳）某知名上市地产企业-集团公司
岗位要求：
1、建筑类专业硕士或以上学历； 2、3年以上建筑师工作经验，以从事过建筑研究（环保、节能、户型研究、产品线研究）为佳； 3、热爱建筑研究工作，对工作抱有热情和积极的态度； 4、英语六级或以上； 有效时间:2008-8-1--2008-10-1 建筑工程师：（工作地点：河南）某知名上市地产企业-合资公司
岗位要求：
1、建筑学专业统招本科以上学历；
2、5年以上本专业工作经验，其中3年以上设计院工作经验； 有效时间:2008-8-1--2008-10-1
如有意者，请将简历发送至：Ruby.Yang@tophunter.com ，我将尽快和您联系！
机会成就你我！ |
|
|
